El 60% de los trabajadores de la construcción percibe discriminación de género en Chile
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Tiempo de lectura: < 1 minuto Un nuevo estudio de la Universidad de Chile revela que la mitad de las mujeres del sector ha enfrentado comentarios despectivos, además, propone estrategias para avanzar en equidad.
La Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad de Chile presentó los resultados del primer estudio nacional sobre mujeres en la construcción. Liderado por Carla Rojas, coordinadora de Inclusión y Género del Observatorio de Gestión de Personas de la FEN, el informe diagnostica las barreras que enfrentan las mujeres en este sector masculinizado y propone soluciones para una mayor equidad.
El estudio, presentado en un evento con la participación de la ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, y líderes del sector público y privado, revela cifras alarmantes. Estas son algunas:
- 60% de los encuestados percibe discriminación de género en la industria.
- 50% de las mujeres ha sufrido burlas o comentarios despectivos.
- 44% de las trabajadoras y 29% de las estudiantes temen ser acosadas en sus espacios de trabajo o estudio.
- Persisten deficiencias en infraestructura básica como vestidores, baños y espacios seguros para mujeres.
«El estudio confirma que la construcción opera bajo lógicas que dificultan la inclusión femenina. Ahora tenemos datos para transformar esta realidad«, afirmó Carla Rojas.
Estrategias para la inclusión y el cambio cultural
El informe también destaca las estrategias que las mujeres adoptan para ser reconocidas en un entorno hostil:
- Mayor formación académica: 45% de las mujeres tiene estudios universitarios o de postgrado, versus un 22% de los hombres.
- Masculinización del comportamiento para adaptarse al ambiente laboral.
- Búsqueda de redes de apoyo y mentoría, donde la figura de un sponsor masculino aún es relevante para ascender.
El estudio generó un llamado a la acción por parte de autoridades y líderes del sector. La ministra Orellana enfatizó la necesidad de «garantizar condiciones dignas y seguras«, criticando las brechas salariales y la falta de infraestructura adecuada. Rojas, por su parte, resaltó la importancia de los datos para impulsar políticas públicas y estrategias empresariales.
