Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!

Este año, bajo el lema “Amamantar y trabajar: ¡hagamos que sea posible!”, la OMS junto a las UNICEF buscan visibilizar la importancia de defender los derechos de maternidad esenciales que promueven la lactancia materna.

“Las mujeres no deberían verse obligadas a elegir entre amamantar a sus hijos y trabajar”. Con esta frase buscan “promover la licencia de maternidad durante un mínimo de 18 semanas, y preferiblemente más de 6 meses, posterior a esto un espacio en el lugar de trabajo para amamantar con los mínimos necesarios”.

Situación en Chile

En Chile, la Ley 21.155 -promulgada en 2019- protege el derecho de las personas trabajadoras a amamantar libremente en cualquier recinto en que se encuentre y contar con facilidades para extraer y almacenar su leche, en conformidad con lo establecido en el artículo 206 del Código del Trabajo.

Desde la Asociación Chilena de la Protección de la Familia (APROFA), organización con casi 60 años de trayectoria en la defensa de los Derechos sexuales y Reproductivos, su directora ejecutiva Débora Solís, asegura que “si bien en los últimos años en Chile ha existido un gran avance en materia legislativa respecto al resguardo de los derechos de las madres trabajadoras, no es suficiente”.

“Es necesario seguir avanzando en medidas que promuevan y protejan el ejercicio de este derecho, asegurando el correcto cumplimiento de la ley”, agrega Solís.

Cifras en el mundo

Según la OMS, solamente el 20% de todos los países del mundo exigen instalaciones para la lactancia en el trabajo, lo que se traduce en que más de 500 millones de mujeres trabajadoras no se benefician de medidas de protección de la maternidad esenciales.

Desde APROFA añaden que “durante esta semana, así como todos los días del año, debemos defender medidas que garanticen el óptimo acceso a un espacio seguro donde puedan amamantar, por el tiempo que sea necesario”.

“A su vez, es importante señalar, que si bien está comprobado científicamente los beneficios que trae la lactancia materna, y que como sociedad debemos garantizar el derecho a esta, se debe considerar que la decisión de lactar es un Derecho de las personas gestantes, y que si no se opta por ese camino, es importante el respeto y el no juicio”, añadieron.