¿Por qué no se encuentran especialistas en TI?
Tiempo de lectura: 2 minutos Si bien existen diferentes profesionales dedicados a este rubro digital, nos encontramos cara a cara ante un gran vacío de especialización, que cada vez se hace más latente en las empresas y puestos de trabajo. Solo el 10% de los estudiantes se especializan en carreras de tecnologías de la información.
Según un informe reciente de la Cámara de Comercio de Santiago, el 80% de las empresas chilenas informan dificultades para encontrar talentos de TI con habilidades específicas. Además, el informe destaca que la brecha entre la oferta y la demanda de profesionales de TI en Chile se espera que alcance los 30.000 puestos de trabajo para 2025.
El problema se agrava por la falta de una fuerza laboral capacitada. Los informes indican que solo el 10% de los estudiantes chilenos se especializan en carreras de tecnología de la información. A menos que se tomen medidas para abordar esta brecha en la oferta y la demanda de profesionales de TI, Chile podría enfrentar una crisis en el futuro.
¿Cuándo comenzó esta crisis?
Según Verónica Burgos, Lead of Talent Acquisition de Zenta Group, “la pandemia aceleró el crecimiento en contratación de perfiles TI por más del 30%. Junto a ésto se aceleró la llegada de la tecnología en todas las verticales a nivel regional, reforzando las capacidades de los equipos TI”.
“Es necesario contar con estos profesionales para no perder el ritmo de la corriente digital. Los beneficios que tiene una empresa al contar con talentos TI especialistas en el rubro incrementa la eficiencia, generación de mayor control, mejoras de seguridad, mayor competitividad en el mercado y servicios integrados alineados a los objetivos de la organización”, comenta Burgos.
Dentro de las carreras más solicitadas, se encuentran: Líderes de Proyectos, Automatizadores QA, Arquitectos de Soluciones, Data Driven, Full Stack, Scrum Master, Desarrolladores Back End, Analistas de programación, Soporte Técnico y Analistas de datos.
La experta comenta que se anticipa un futuro alentador. Es un hecho inminente que la transformación digital se acelerará al máximo, promoviendo en los talentos el aumento en productividad, eficiencia y crecimiento en distintas verticales maximizando las medidas necesarias de riesgos cibernéticos y escenarios que pongan en peligro la información privada de las personas y empresas.
